Versicherungen / Betriebliche Altersorsorge

Denn, es gibt sie noch: Attraktive Chancen, Steuervorteile zu nutzen. Mit der Basis- oder Rürup-Rente lassen sich im Rahmen der Altersvorgeaufwendungen bis zu € 20.000 bei Ledigen bzw. € 40.000 bei Verheirateten pro Jahr steuerlich geltend machen. KENNEN SIE EINE ANDERE FORM DER VERMÖGENSBILDUNG, BEI DER SIE VATER STAAT IN GLEICHEM MAßE UNTERSTÜTZT?

Aber Basis-Rente ist nicht gleich Basis-Rente. EINE PRODUKTNEUTRALE, PERSÖNLICHE BERATUNG SCHAFFT BESTE VORAUSSETZUNGEN für unser KONZEPT, das höchstmögliche Renditen mit maximaler steuerlicher Förderung verbindet und Sie im Alter optimal absichert.

LASSEN SIE SICH AUSRECHNEN, WELCHEN BETRAG SIE ALLEIN AUS STEUERERSPARNISSEN FINANZIEREN - OHNE IN DIE EIGENE TASCHE ZU GREIFEN.

Die Willems Wirtschaftberatungs GmbH kooperiert zur optimalen Ausgestaltung Ihres Versicherungsschutzes mit einem der größten unabhängigen Versicherungsmakler Deutschlands.

Hierdurch sind wir in der Lage, Ihnen maßgeschneiderte Konzepte für alle Versicherungslösungen zu präsentieren, sei es für den Berufsunfähigkeitsschutz, die Basis-Rente, die (fondsgebundene) Lebens- oder Rentenversicherung, die Haftpflicht- oder Krankenversicherung oder alle Sachversicherungen.

Überall werden durch die Analyse des Marktes optimale Tarife und Beiträge realisiert.

85 VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN und der PLAN A stehen Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Auswahl

Wir sind Spezialist für die BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE. Seit 1983 beraten wir Unternehmen, Freiberufler und Arbeitnehmer in diesem speziellen Marktsegment.

Einige Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen seit dem 01.01.2002 den  Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge aus Gehaltsumwandlung. Andere leider noch nicht.

Unsere Erfahrung zeigt, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regel viel zu leichtsinnig höchst unrentable Abschlüsse tätigen. Während kein „Staubsauger" ohne die Bewertung von „Stiftung Warentest" gekauft wird, werden die auf viele Jahre mit sehr viel Geld abgeschlossenen und so eminent wichtigen Versicherungsverträge für die Altersvorsorge kaum einer detaillierten Prüfung unterzogen. Meist wählt man den guten Bekannten oder den Versicherungsvertreter um die Ecke.

Wie hoch ist die garantierte Rente, die ich bei der einen oder anderen Versicherung bekomme? Wie realistisch sind die prognostizierten Überschüsse? Hat das Versicherungsunternehmen überhaupt genug Rücklagen hierfür bzw. betreibt es eine ausreichend lukrative Anlagepolitik?

Aktuell können wir auf sage und schreibe 85 Versicherungsanbieter und deren unterschiedlichste Leistungsfähigkeit zurückgreifen. Hier finden wir für Ihre Arbeitnehmer das optimale Angebot.

Darunter befindet sich u.a. auch der PLAN A, der Inbegriff für INNOVATION - RENDITE - SICHERHEIT.

Er bündelt die Kräfte von vier sehr finanzstarken Versicherungsgesellschaften. Statt sich auf den Erfolg eines Versicherungsunternehmens verlassen zu müssen, wird hier die Leistungskraft der vier renommierten Unternehmen flexibel gewichtet. Positive individuelle Entwicklungen eines einzelnen Partners werden verstärkt, ein weniger leistungsstarkes Unternehmen tritt in den Hintergrund.

Sie sehen, wir optimieren die BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei der berechtigten Diskussion hinsichtlich der Effizienz der gesetzlichen Rentenversicherung ist die Optimierung der Betrieblichen Altersvorsorge ein bedeutendes Instrument der Mitarbeiterführung und -motivation.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Gelegenheit gäben, unsere Leistungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen zu demonstrieren.